في إطار حرص مجموعة الغزالي للأدوية على تطوير كوادرها وتعزيز قدراتها في مواكبة التحول الرقمي، انطلقت فعاليات البرنامج التدريبي «توظيف الذكاء الاصطناعي في العمل الإداري»، بمشاركة عدد من موظفي الشركة من مختلف الإدارات.
يقدم البرنامج المهندس نبيل محمد لطف مصيل، المدرب والمستشار المعتمد في مجالات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، والذي يمتلك خبرة تتجاوز 15 عامًا في المجال، إلى جانب خبرات أكاديمية ومهنية متخصصة.
ويهدف البرنامج إلى تمكين الموظفين من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي بشكل عملي في بيئة العمل، ورفع كفاءة الأداء، وتحسين عمليات اتخاذ القرار، والاستفادة من البيانات والأدوات الذكية في مختلف المهام الإدارية.
ويتضمن البرنامج مجموعة من المحاور التطبيقية، أبرزها:
- أساسيات الذكاء الاصطناعي وهندسة الأوامر.
- استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية والمالية.
- تحليل البيانات وإعداد التقارير.
- إدارة المشاريع ودراسات الجدوى باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- التسويق والتواصل وتوليد المحتوى.
- تحسين الأداء وتصميم نماذج عمل مبتكرة.
- تطبيقات عملية مرتبطة ببيئة العمل الفعلية.
ويمتد البرنامج على مدى 5 أيام تدريبية بواقع 20 ساعة، مع التركيز على الجانب العملي والتفاعلي، وربط المفاهيم والتقنيات الحديثة بالمهام والتحديات الواقعية في بيئة العمل.
وتأتي هذه المبادرة ضمن توجه مجموعة الغزالي للأدوية نحو بناء كوادر أكثر جاهزية للمستقبل، وتعزيز ثقافة الابتكار، والاستفادة من التقنيات الحديثة في تطوير الأداء المؤسسي والخدمات المقدمة.
نحو بيئة عمل أكثر ذكاءً وكفاءة، وبكوادر تقود التحول الرقمي.